本, 田村洋一

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組織の「当たり前」を変える本ダウンロード無料pdf - 内容紹介 自ら考え、行動し、変化する力を持つ、健全な組織をつくるために問題解決してはいけない!! 出版社からのコメント 本書が提供するのは、一律の方法論や教科書的なテクニックではない。ファシリテーターが現場で何を考え、何を実践しているのか、楽屋や舞台裏で何が起こり、舞台がどのように動いているのかといった、組織開発ファシリテーションの最前線の実況中継である。(「はじめに」より) 著者について ■田村洋一(たむら・よういち)1965年3月東京都中野区生まれ。現在は3人の子供の父親。野村総合研究所、シティバンク、外資系経営戦略コンサルティング会社、情報サービス事業会社を経て独立。2002年からピープルフォーカス・コンサルティング顧問、メタノイア・リミテッド代表取締役。組織開発(OD)ファシリテーション、企業人教育、エグゼクティブコーチングを職業にしている。上智大学英語学科卒業(1987年)、バージニア大学ビジネススクール修了(1993年)、経営学修士(MBA)。著書に『なぜあの人だと話がまとまるのか?』(2004年 明日香出版社)、共著に『組織開発ハンドブック』(2005年 東洋経済新報社)がある。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 田村/洋一 1965年3月東京都中野区生まれ。現在は3人の子供の父親。野村総合研究所、シティバンク、外資系経営戦略コンサルティング会社、情報サービス事業会社を経て独立。2002年からピープルフォーカス・コンサルティング顧問、メタノイア・リミテッド代表取締役。組織開発(OD)ファシリテーション、企業人教育、エグゼクティブコーチングを職業にしている。上智大学英語学科卒業(1987年)、バージニア大学ビジネススクール修了(1993年)、経営学修士(MBA)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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de 田村洋一

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